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发表于 2021-3-1 21:52:34 | 查看: 21| 回复: 0
  (1)申请加分的“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”志愿者和大学生村(社区)干部,须提供服务所在地县以上团委(或组织部门、人社部门、教育部门、民政部门)出具的证明(内容包括:志愿者姓名、身份证号、所属项目计划、服务单位、协议服务期起止期限、服务期是否已满及各年度考核结果、是否被机关事业单位正式录(聘)用)、年度考核材料、服务合同(协议)和服务期满证书、有效居民身份证等材料的原件及复印件 (复印件均须加盖服务地县级以上项目主管部门鲜章)。协议书中明确的服务起止期限,与服务地县级以上项目主管部门出具的证明时间不一致的,均以协议书中明确的服务起止日期为准。协议中未明确起始时间的,以协议签订落款时间为准。
  (2)申请加分的退役大学生士兵,须提供本人有效的《退出现役证》和全日制普通高校专科及以上毕业证等材料的原件及复印件,被评为优秀士兵的还须提供《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)的原件及复印件。
  材料不齐备、非原件或逾期未交材料的,不予受理。在本次报考前已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的,本次招考不再享受加分政策。加分结果暂定于2020年6月8日在自贡人事考试网公布。
  7.笔试成绩查询:考生暂定于2020年7月6日在自贡人事考试网上查询个人成绩,该成绩同时在大安区人力资源和社会保障局政务公开栏上公布。
  8.申请查分:由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统,没有人工登分、核分过程,原则上不受理考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的,暂定于2020年7月7日当天17:00点前持本人有效居民身份证、准考证到大安区人力资源和社会保障局事业单位管理股(地址:大安区仁和路恒河花苑二楼,电线日自贡市人事考试评价中心公布查分结果,考生可于2020年7月9日在自贡人事考试网上查询个人成绩排名。
  面试工作在大安区纪委(大安区监察局)的监督下,由大安区招考主管机关、主管部门、用人单位统筹组织实施。面试资格审查公告以及进入面试资格审查人员名单,将于2020年7月9日通过自贡人事考试网公布。
  (1)同一岗位进入面试资格审查人员的比例按3:1确定,按笔试成绩由高到低确认。
  (2)实际参加面试人数与招考计划之比低于3:1的,全部进入面试。进入面试资格审查人员名单按考生笔试总成绩(含政策性加分)高低排序,若笔试总成绩相同,并列进入面试资格审查。
  2.资格审查。由用人单位和主管部门根据招考公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查。
  资格审查时间暂定为2020年7月14日,具体时间以资格审查公告为准。进入面试资格审查的人员须持以下资料到指定地点由用人单位或主管部门进行资格审查:
  (1)《自贡市事业单位公开考试聘用工作人员报名表》1份(登陆自贡人事考试网,按网络提示打印)。
  (4)其他与报考资格相关的材料原件和复印件1份(如职称、职[执]业资格、工作经历等)。
  (1)2020年全日制普通高校应届毕业生出具本人学生证及复印件(无学生证的,出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明)。
  (2)港澳学习、国外留学归来人员报考的,要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。报考人员可登录中国留学网(中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。
  对资格审查合格的人员,当场发给《面试通知书》;对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格,并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试资格审查的人员,该岗位通过资格审查人员考聘比已达到3:1的,不再递补。递补面试资格审查人员名单暂定于2020年7月16日在自贡人事考试网上公布,不另行电话通知。递补面试资格审查人员暂定于2020年7月21日(21日截止17:30时)进行资格审查,若递补取得面试资格审查的人员未能通过资格审查及没有按规定时间参加资格审查,取消面试资格,其产生的空额,不再递补。
  3.面试时间和地点。详见《面试通知书》。面试人员凭《面试通知书》、本人有效居民身份证按《面试通知书》规定的时间内到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
  教师岗位面试采取试讲和现场答辩的方式进行。面试时间15分钟,其中:试讲采取微格课的形式,时间为10分钟;考生对评委的提问现场答辩,时间为5分钟。面试主要考核考生的课堂教学能力测试(包括微格课、普通话、粉笔字基本功检测)。面试成绩满分为100分,按50%折算后计入总成绩。
  其余岗位面试采取结构化面试方式,面试时间15分钟。主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表及专业知识等。面试总成绩满分为100分,按40%折算后计入考试总成绩。
  本次考试聘用划定最低合格线分,下同),即考生笔面试折合后总成绩低于60分的不予聘用。
  面试后依据招考岗位及拟聘用人数,按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。考生笔面试折合后总成绩低于60分的不进入体检。
  1.教师岗位如总成绩相同,按面试成绩高低排序;若面试成绩相同,按面试中的试讲(微格课)高低排序;若以上情况成绩再相同,则通过加试作出选择确定排序。
  2.其他岗位如总成绩相同,按面试成绩高低排序;若面试成绩相同,则通过加试作出选择确定排序。
  体检人员名单由大安区人力资源和社会保障局通过自贡人事考试网公布。体检由大安区人力资源和社会保障局统筹安排,体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。。未按时参加体检或体检不合格的,在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检。
  报考同一岗位涉及多个单位的,由体检合格人员按总成绩高低依次选岗,实施考察。“用人单位和主管部门开展考察时,应登陆中国执行信息公开网(
  考生如系在职公务员、国有企事业单位人员,应于接到考察通知后5个工作日内,须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料到报考单位和主管部门。
  考生不能在规定时间提供相关材料的,视为自动放弃,出现的缺额,由区招考主管机关在参加该岗位考试中按总成绩高低依次等额确定递补人员。
  考察后不符合聘用条件不予聘用的,在招考同一岗位且笔面试折合后总成绩高于最低合格线的人员中按总成绩高低依次递补经体检合格者进入考察。
  各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后,报大安区招考主管机关统一在自贡人事考试网进行公示,公示期为7天,接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后,对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的,按管理权限报经招考主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据,且不符合聘用条件的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
  经笔试、面试、体检、考察、公示合格且材料齐全的拟聘用人员,在公示期满后3个工作日内,由用人单位和主管部门按有关规定填写《大安区事业单位公开考试聘用工作人员审批表》一式三份,按管理权限报大安区人力资源和社会保障局审核确认,对通过审核确认的人员办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。聘用的事业单位工作人员在大安区的最低服务年限为5年,并约定违约金。新聘用乡镇事业单位工作人员(含教育、卫生)确因工作需要向其他事业单位流动的,应在招聘单位工作5年以上(含试用期)。未经用人单位同意,逾期未报到者,视为自动弃权。
  根据人力资源和社会保障部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神,对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的职业资格,大安信息港高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的,事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时,大安市急招工人应当按规定约定一年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的,应当依法解除聘用合同。
  为保证大安区事业单位公开考试聘用工作人员工作的顺利进行,维护招考工作的公正性、严肃性、权威性,对招考工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊。在招考的任何环节,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按人事纪律追究当事人责任。
  (一)考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念,遵守公告,公平竞争,正确面对考试结果。
  (二)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
  本公告由大安区人力资源和社会保障局负责解释,各招考岗位的具体条件和资格要求请咨询各招考单位或各主管部门。
  原标题:自贡市大安区人力资源和社会保障局关于2020年上半年事业单位公开考试聘用工作人员的公告
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